Travail sur écran

Formation créée le 22/10/2023. Dernière mise à jour le 08/04/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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Travail sur écran


Savoir se positionner sur écran de visualisation

Objectifs de la formation

  • Etre capable de régler les différents éléments composant le poste de travail, afin d’assurer sa santé et sa sécurité.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs ayant une activité sédentaire devant un écran ou travaillant sur un poste informatique afin de prévenir les troubles musculosquelettiques
Prérequis
  • Aptitude physique
  • Utilisation usuelle de la langue française

Contenu de la formation

Enseignements théoriques
  • Expliquer la réglementation applicable au travail sur écran.
  • Examiner les troubles musculo-squelettiques dus au travail sur écran
  • Définir les prescriptions relatives aux écrans, claviers, logiciels et périphériques, l’environnement de travail et au mobilier
Enseignements pratiques
  • Etudes de postes in situ
  • Régler son poste de travail
Bilan de la formation

Équipe pédagogique

Formateurs en prévention des risques professionnels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales
  • Mises en situation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection lors d’un face à face pédagogique en salle
  • Apprentissage pratique basé sur l’acquisition progressive des techniques, au cours d’une succession d’exercices
  • Livret de synthèse remis à chaque stagiaire à la fin de la formation ou disponible en ligne sur l’espace apprenant

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Évaluations diagnostique théorique et sommative théorique (test théorique)
Modalité d'obtention
  • Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées

Capacité d'accueil

Entre 0 et 12 apprenants

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter).