Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (D.U.E.R.P)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
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Formation créée le 07/11/2023. Dernière mise à jour le 09/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Répondre à l'obligation des Articles R4121-1 à R4121-5 du code du travail
Objectifs de la formation
- Etre capable de réaliser et poursuivre la mise à jour du DUER, obligatoire pour toute organisation assujettie au code du travail.
- Un accompagnement à la réalisation du DUER, assuré par un consultant compétent en prévention des risques professionnels, peut être proposé en complément de la formation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d'entreprises, chefs d'établissement publics et privés, personnes chargées de la santé et de la sécurité, devant concevoir et mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER).
Prérequis
- Utilisation usuelle de la langue française
Contenu de la formation
-
Enseignements théoriques :
- Définir l’obligations d’évaluation des risques dans le code du travail.
- Identifier les modalités de réalisation du document (forme, contenu)
- Mettre en œuvre les outils d’analyse et méthodes.
- Associer les autres participants à l’évaluation.
- Décrire les modalités d’évaluation des risques selon l’activité de l’établissement.
- Suivre le document unique et planifier des actions de prévention.
- Etablir le lien avec l’analyse de la pénibilité.
-
Enseignements pratiques :
- Réaliser des exercices d’évaluation in situ avec vidéos comportant des situations à risques.
Équipe pédagogique
Formateurs en prévention des risques professionnels,
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation de fin de formation
Détails sur la certification
- Le DUERP est à mettre à jour tous les ans
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants